Kesä kynnyksellä, mutta rekryt sen kuin jatkuvat! 💥

Etsinnässä tällä kertaa kokemusta omaava kehittäjä, jotka olisivat valmiita hyppäämään mukaan toteuttamaan julkishallinnon merkittävimpien toimijoiden erilaisia digitalisaatiohankkeita. Aloitustoiveemme asettuu syys- ja/tai lokakuulle 2022.

Teemme töitä mielenkiintoisten asikkaiden kanssa ja tässä niistä muutama: Suomen ministeriöt, Valtori ja Puolustusvoimat. Näihin ja muihin merkittäviin asiakascaseihimme voit tutustua lisää täältä.

Mitäpä me sitten etsimme?

Osaavan Java-kehittäjän aineksista löytyy mielestämme seuraavia ominaisuuksia:

• Vähintään kolmen vuoden kokemusta Javakehittämisestä
• Kokemusta mikropalveluteknologioista esimerkiksi Spring Boot

Lisäksi näistä annamme isot peukut ja katsomme eduksi:

• Kokemuksen Cloud Native -sovelluskehityksestä
• Kokemuksen Liferay-alustastaan pohjautuvista teknologioista
• Jos olet päässyt sinuiksi modernien JavaScript-kirjastojen käyttämisestä käyttöliittymäkehityksessä.

Teknologiat meillä vaihtelevat pilvinatiivista sovelluskehityksestä julkipilviin aina turvaluokat täyttävään sovelluskehitykseen on-premises palvelimille ja mikropalveluista palvelukeskeiseen arkkitehtuuriin. Teknologiapinon osalta pystymme usein huomioimaan työntekijöidemme toiveita.

Projektitiimien koot meillä vaihtelee 3-6 henkilön välillä ja dynaamisuus tiimityössä, ei ole vain avainsana, vaan se oikeasti näkyy kaikessa tekemisessämme. Taustalla on erittäin hyvällä tiimihengellä varustettu tiimi.

Miksi juuri meille?

Monestakin syystä! Sen lisäksi, että meillä pääsee nauttimaan tiiviin yhteisön yhteenkuuluvuudesta pääset mukaan merkitykselliseen rooliin asiakkaiden menestystä varmistamaan. Hyppäät mukaan kokeneeseen, toisiaan tsemppaavaan devaajatiimiin laajentamaan ja jakamaan osaamistasi sekä ravistelemaan tottuja toimintamallejamme.

Palkan ja huumorintajuisten kollegoiden lisäksi kaupan päälle tulee muutakin:

• Täysi lounasetu ilman omavastuuta
• Liikunta- ja kulttuurietu kahdesti vuodessa ilman omavastuuta
• Erittäin kattava vapaa-ajan tapaturmavakuutus
• Kattavat työterveyspalvelut
• Ilmainen lakimiespalvelu
• mahdollisuus työsuhdepyörään
• Vapaa etätyökulttuuri
• Yhteistä riemua tapahtumien merkeissä

Arvostamme sitä, että elämässä on muutakin kuin työ ja haluamme antaa tilaa sen toteutumiselle. Jos tuntuu siltä, että lenkki, imurointi tai vaikka leffahetki keskellä päivää rytmittää tekemistäsi sopivalla tavalla, olet vapaa muotoilemaan päiväsi sen mukaan. Voit myös vapaasti valita mistä työskentelet. Kulttuurimme on välitön ja välittävä. Pidämme sinusta huolta kattavasta perehdyttämisestä lähtien. 🧡

Näin prosessi etenee:

1. Täytä hakemuksesi 22.8. mennessä.
2. Käymme hakemuksia läpi viikoittain, huomioithan kuitenkin, että heinäkuu on meillä hiljaisempaa aikaa, jolloin ei vielä edetä tarkempiin Teams-jutusteluihin.
3. Viimeistään elokuun alussa on aika tarkemmille Teams-jutusteluille.
4. Sen jälkeen saatamme testata koodiosaamista pienen hyvän mielen -tehtävän avulla. 
5. Haastattelusta etenemme valintaan – tapanamme ei ole aikailla senkään kanssa

Heräsikö jotain kysyttävää? Älä epäröi olla yhteydessä tai Talent Acquisition Specialistiimme Anniin heinäkuussa numerosta 0405028167 tai TA Partneriimme Hennaan elokuussa numerosta 0407494884.