Meille tärkeintä on ambientialaisten onnellisuus! Muutokset omassa arjessa on helppo sopia ja työtä on vapaus tehdä mistä itse haluaa - voit työskennellä kotoa, junasta tai laiturilta. Mikä hyvältä tuntuu ja sopii muuhun elämääsi!

Toimistot meillä löytyvät Helsingissä, Tampereella, Hämeenlinnassa, Turussa, Joensuussa ja Kuopiossa.

Arvostamme sitä, että elämässä on muutakin kuin työ ja haluamme antaa tilaa sen toteutumiselle. Jos tuntuu siltä, että lenkki, imurointi tai vaikka leffahetki keskellä päivää rytmittää tekemistäsi sopivalla tavalla, olet vapaa muotoilemaan päiväsi sen mukaan.

Haluamme olla luomassa yhdessä inspiroivia reittejä ammatilliseen kasvuun ja kehitykseen. Meille Ambientialla onkin tärkeää asiantuntijoidemme osaamisen kehittäminen sekä mielenkiintoisten urapolkujen mahdollistaminen. 

Vuonna 2023 lanseerattu uusi osaamisen kehittämisen mallimme huomioi kokonaisvaltaisesti asiantuntijoidemme henkilökohtaiset urapolut ja organisaatiotasoiset tavoitteet, sekä myös toimintaympäristömme ja asiakkaidemme tarpeet. 

Uuden mallin myötä meiltä löytyy lukuisia erilaisia tapoja vahvistaa omaa osaamistaan, kuten sparrailu oman mentorin kanssa, erilaisten sertifikaattien suorittaminen, osallistuminen lukupiireihin tai sparrailu muiden oman alueen triben jäsenten kanssa. 

Meitä ambientialaisia yhdistää moniäänisyys, uteliaisuus ja välittäminen. Olemme halunneet luoda yhdessä avointa sekä lämminhenkistä kulttuuria johon jokainen on tervetullut juuri sellaisena kuin on. Tyhmiä kysymyksiä ei ole ja apua on aina saatavilla.

Alusta saakka Ambientian DNA:han on kuulunut jokaisen ambientialaisen vapaus yhdistää työtä muuhun elämään parhaaksi katsomallaan tavalla. Tärkeää ei ole toimistolla vietetyt tunnit, vaan tehty työ.

Yhtälailla myös panostaminen sosiaalisiin aktiviteetteihin ja työntekijöiden kokemuksiin ovat tärkeässä asemassa vahvan ja terveen yhteisen kulttuurin luomisessa. Koska meitä ambientialaisia löytyy ympäri Suomea, on ihmisten yhteen saattaminen erilaisin keinoin ollut yksi tapa kehittää kulttuuriamme ja luoda yhteenkuuluvuuden tunnetta. Yksi hyvä esimerkki tästä on työntekijöidemme itse ideoima ja kehittämä liikkumiseen kannustava Ultimate Functional Training Challenge, kavereiden kesken UFTC.

Me Ambiantialla arvostamme teknologian lisäksi myös meidän ihania ihmisiämme! Siksi tarjoamme monipuolisen valikoiman erilaisia hyvinvointia tukevia etuja, vapaa-ajan aktiviteetteja sekä oppimismahdollisuuksia kaikille Ambientialaisille. 

Etujamme ovat esimerkiksi:

• Kattava vapaa-ajan tapaturmavakuutus: Huolehdimme sinusta missä ikinä oletkin.
• Lounasetu: Kiitosta saanut lounasetumme tuo palkkaasi n. 210e lisää joka kuukausi.
• Liikunta-, kulttuuri ja hierontaetu: Tykkäät sitten käydä elokuvissa, museoissa tai pelaamassa padelia - me huolehdimme hyvinvoinnistasi.
• Työsuhdepyöräetu: Sähköpyörä, laatikkopyörä tai muu haluamasi pyörä tukemaan työmatkaliikuntaa.
• Kattava työterveyshuolto: Sisältäen myös mm. hampaiden tarkistuksen ja fysioterapiaa.
• Sairaan lapsen kotihoito: Yhteistyökumppanimme auttaa kun arjen hetket yllättävät lasten kanssa.
• Juristin konsultointipalvelu: Tarjoamme työntekijöillemme juristin palveluita, myös omiin henkilökohtaisiin lakiaputarpeisiin.
• Lajikokeilut: Meillä on tapana tutustuttaa kollegoita omien harrastusten pariin sekä leikkimielisesti kisailla perinteeksi muodostuneessa liikunnallisessa UFTC-haasteessa. Eli meidän joukossamme saatat päästä kokeilemaan laskuvarjohyppyä, spinningiä tai vaikkapa saven valantaa.

Haluamme tehdä rekrytointiprosessimme sinulle mahdollisimman sujuvaksi ja mukavaksi. Siksi pyrimme pitämään prosessin mahdollisimman nopeana, läpinäkyvänä ja informatiivisena. Vastaamme mielellämme myös kaikkiin kysymyksiisi koko prosessin ajan.

Miten voin ottaa yhteyttä uusiin uramahdollisuuksiin liittyen?

Voit ottaa meihin yhteyttä helposti joko avoimien työpaikkojemme kautta tai käyttämällä Connect-toimintoamme. Käymme aktiivisesti läpi yhteydenottoja ja pyrimme olemaan sinuun yhteydessä mahdollisimman pian. Voit ottaa meihin yhteyttä matalalla kynnyksellä ilman viimeisen päälle viilattua CV:tä tai hakukirjettä – jutellaan ja matchataan sinulle yhdessä mielenkiintoinen urapolku!

Etkö löytänyt urasivuiltamme juuri sinulle sopivaa uutta roolia? Voit lähettää meille myös avoimen hakemuksen, jossa kerrot vähän tarkemmin millaisessa roolissa tai projekteissa haluaisit päästä työskentelemään niin pystymme paremmin kartoittamaan juuri sinulle sopivaa urapolkua.

Näin rekrytointimme etenee

Tutustuminen on hyvä aloittaa lyhyen puhelun merkeissä! Jutellaan vähän enemmän siitä, millaista meillä on työskennellä sekä siitä millaisia ajatuksia ja toiveita sinulla projektien ja tulevaisuuden suhteen.

Seuraavaksi pääsemme syventämään tutustumistamme Teams-tapaamisen merkeissä! Rennossa tapaamisessa pääset tutustumaan mahdolliseen tulevaan esihenkilöösi ja kuulemaan lisää millaista meidän arkemme ja kulttuurimme on ja millaisia rooleja ja urapolkuja meillä voisi olla tarjolla. Haluamme myös tutustua paremmin sinuun ja kuulla enemmän niin osaamisestasi, kuin myös siitä millaisia toiveita ja ajatuksia sinulla on projektien suhteen.

Teams-tapaamisen jälkeen teknisissä rooleissa meillä on yleensä lyhyt koodihaaste, jonka tehtävän saat tehdä kotona rauhassa sinulle parhaiten soveltuvana ajankohtana. Tehtävän kautta pääset tutustumaan paremmin myös käyttämiimme teknologioihin.

Kooditehtävän jälkeen pääset tutustumaan Teamsin kautta myös paremmin tuleviin tiimiläisiisi, jotka odottavat jo innolla sitä että pääsevät tutustumaan sinuun paremmin! Jutellaan rennoissa tunnelmissa asioista vähän teknisemmältä kulmalta ja katsotaan samalla yhdessä myös kooditehtävän koodia sekä jutellaan myös siihen liittyvästä toteutuksesta. Tiimiläiset kertovat mielellään enemmän myös arjestaan ja avaavat myös projekteja tekniseltä kulmalta.

Jos ja kun koetaan, että tämä on hyvä match puolin ja toisin, niin laitetaan hommat rullaamaan sekä hoidetaan käytännön asiat kuntoon! Sitten saamme toivottaa sinut lämpimästi tervetulleeksi Ambientialle ja alkaa valmistelemaan aloitustasi.

Haluatko jutella lisää?

Jäikö jokin asia mietityttämään tai haluat muuten jutella lisää? Voit olla matalalla kynnyksellä yhteydessä meidän Talent Acquisition Partneriimme Ainoon, joka kertoo mielellään lisää arjestamme ja mielenkiintoisista urapoluistamme.